人才培养
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人才是陆海事业发展的根基,陆海秉持“品德、用心、务实、廉洁”的用人理念,倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相匹配的报酬与职业发展,实现个人价值认可。

陆海坚持以“良才善用,能者居之”的用人原则,任人唯贤,不任人唯亲,以人品道德、工作能力、业务水平为人才评判标准,不按年龄、司龄论资排辈,从而营造出积极、阳光的人才环境。

为丰富员工职业发展路径,陆海建立了多条跨职系的职业晋升发展通道,以任职资格标准为基础,建立任职资格课程体系,为员工提供定制化的培训,搭建员工成长的梯子,帮助员工建立清晰的职业发展通道和全员追求卓越的发展机制。

陆海将不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,不断完善人才队伍的结构和水平,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才,才尽其用。

 
 
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